ブラック企業

ブラック企業は
乱立している?




ブラック企業は乱立している?

結論からいうと、

「給料あがらない」
「休みが少ない」
「仕事がキツい」

もし、それが
ブラック企業だというのなら、

この世にブラック企業は
乱立しているのです。

見分け方

ブラック企業の見分け方




では、
ブラック企業…
いわゆる、法律を破って
反射社会的な行為を行う
事業者や法人のことなのですが…

ブラック企業っていっても、
イメージの程度によりますよね。

たとえば、
積極的に密漁、盗掘、窃盗を
入手源として、それらを
販売したり、仕入れたりする企業。

たとえば、
明らかに暴力的な、
反社会的な組織に融資したり、
便宜をはかったり、見返りを
渡したりする企業。

そのほかにも、
脱税、密輸、粉飾、
無許可、改竄などなど、

積極的に法律を破っていくことを
収入源として、
それらを、違法と知りながら
従業員らに従事させたりする企業。

ワタクシの「ブラック企業」の
イメージって、こんな風に
積極的に法律を破っていく
会社をイメージしてます。

でも、
最近の「ブラック企業」って
「給料やすい」
「休みがない」
「残業代踏み倒し」

こんなカンジで、
労使に関する諸問題で
「ブラック企業」と
言われる会社のことを
指しているケースが
多くなっていると思います。

どっちかっていうと、
労使の問題のほうが、
「ブラック企業」の
イメージとして
一般的に定着しているのかなと
思います。

これから、就職を考えた場合、
やっぱり、企業の
「ブラック」な部分の
見分け方っていうのが
気になりますよね。

ド底辺として
結構長く生きながらえてきた
ワタクシが、
就職や転職の際に
気をつけたほうがいいというか、
選択の着眼点を
述べてみたいと思います。

参考になれば幸いです。

収益構造

事業の収益構造がブラック




ブラック企業っていっても、
積極的に法律を破る法人…

たとえば、スジガネ入りの
ブラック企業…
海外で密漁して、
海外で密造して、
国内へ密輸して、
国内で無許可販売して、
おまけに脱税して、
最終的に国外に資金洗浄…
みたいな会社って、

オモテに出てきません。
基本、クリーンな転職市場や
マトモな就職市場に
求人を出してきません。

うっかり、入ってしまっても、
多分、給料いいと思いますが、
辞めることが困難です。
見分け方を探ろうものなら、
命が危ないので
単純に近寄らないのが吉。

なにがいいたいのかと
言いますと、

クリーンな求人情報源、以外は
候補から除外しましょう。

よくわからない事業内容…
よくわからないけど、給料いい…
よくわからないメディアの求人情報…
よくわからないこと、ばかりだ…

よくわからないのに、
応募してはダメなのです。

労働基準法がどうのこうのいう前に、
事業の収益構造がブラックでは
ハナシになりません。

それではですね、
次は、
「給料あがらない」
「休みが少ない」
「仕事がキツい」

こういう会社の見分け方について
迫っていこうと思います。

長時間労働

安月給と長時間労働と
サービス残業とキツい仕事




そもそも、仕事はキツいのです。
誰もが、できないから…
誰もが、やりたがらないから…
だから、それをやることが
収益になります。

これには、
いくつかパターンがあって、

誰もが、みんながやりたいけど、
誰もが、できないことは、
高収入となり、

誰もが、みんながデキるけど、
誰もが、やりたがらないことを
やらざるえないと、
低収入になります。

でも、そういう意味じゃなく、
長時間労働を強いられる…
サービス残業を強いられる…

その理由はなに?
と言われると…

単純に言っちゃうと
人手が足りないからですよね。

じゃぁ、安月給と
残業代が踏み倒される
理由ってなに?
と言われると…

単純に言っちゃうと
お金がないからですよね。



労働基準法を遵守しているとか
していないとかに関わらず、

お金がなくて、
人手がなくて、
低難易度の仕事を
している企業は
基本的に
待遇悪く安月給となります。

つまり、業績が悪くなると
労働基準法を遵守することが
できなくなり、
ブラック化するということです。

もっと、言ってしまうと、
低難易度の仕事、自体が
ブラック化しやすいのです。

なぜ?
低難易度の仕事は
利益が低いから。
低いし、安い。
ゆえに、
従業員を安く酷使しないと
会社が維持できない。

「安く酷使」が大前提の
ビジネスモデルなので、
従業員も、
「安く酷使」されないと
給料分の仕事にならない…。


技術がないから儲からない。
儲からないから払えない。
払えないから雇えない。

払えないのに
雇おうとした瞬間に
ブラック企業化するのです。

労働搾取

もとからブラック企業
いまからブラック企業
これからブラック企業




ブラック企業っていっても
労働問題の分野…
露骨な労働搾取が発生する会社の
背景と、表だった行動を
探っていこうと思います。

元からブラック企業
っていう会社は
いくつかパターンがあって、
巧妙型と、無秩序型に
分類されるかなと思います。

巧妙型は…企業努力によって、
すでに、労働搾取する仕組みが
出来上がっている場合があります。
つまり、
雇用して、酷使して、
払わないで、解雇するという
サイクルが巧妙に機能しています。

巧妙なので、わからないのですよ。
例えば、
高い能力の従業員を
低い報酬で雇用し続けるために、
情報の遮断や、洗脳めいたこと、
教育や研修を制限したり…
などなどです。

ある程度の年齢がきて
パフォーマンスが落ちたり、
世の中の現実を知り、
不満を訴えてきたときに、
パワハラや人間関係の不和など
圧力をかけて、解雇の方向へ
巧妙に導きます。

傾向としては、
あまりにも精神論的な
意向が職場を支配している場合は
巧妙型が機能しているかも
しれません。

無秩序型は…
過労死問題とか、
未払い裁判とか、
パワハラ問題とか、
イジメ問題とか、
こういった、
明らかにマズい状況が
野放しにされている
企業ですね。

悪事に無関心というか、
士気悪く、
統率のない社風。

こういう企業は、
単純に離職率が
高い傾向があります。

いまからブラック企業
いま、まさに、
払えないのに
雇おうとしている
瞬間の企業です。

このタイプの企業は、
自覚がないです。

業績が悪く
お金がない。

しかし、まだそれほど
自覚が無い。
目立った現象もない。
つまり、
見分けるのは不可能です。

これからブラック企業
判別不能です。

でも、
「いまから」ブラック企業も
「これから」ブラック企業も

業績が悪く、
利益が少なく
人件費予算が少ない企業が
予備軍となります。

ですが、
悲しいハナシ、
ほとんどの中小零細企業
業績が悪く、
利益が少なく
人件費予算が少ない
予備軍なのです。

「給料あがらない」
「休みが少ない」
「仕事がキツい」

そんなコトって
普通なのですよ。

もし、それが
ブラック企業だというのなら、

この世にブラック企業は
乱立しているのです。

覚悟

覚悟するしかないのです




お金の面での
ブラック企業を避けたかったら、
大企業で、有名で
ホワイトな企業を選ぶしかない。

そこに選ばれるような
人材になるしかない。

でも、そんなホワイトな企業でも
従業員が、上司が、
すべて善人なワケじゃない。

大企業に行ったって、
ブラックな面に触れる可能性が
ゼロじゃない。

じゃ、大企業に行けない人たちは
どうしたら…

って、もう、
覚悟するしかないのです。

中小零細企業にいる限り、
元からブラックを回避しても、
今からブラックは判別できない。
これからブラックなんて
回避も予測も困難です。

ホワイト大企業に
在籍してない段階で、
ブラックへの接触は
覚悟するしかない。

給料をもらう立場である以上、
覚悟しなくては
ならないのです。

大事なのは
ブラック企業の
見分け方ではなく
対応の仕方。
逃げかた。
再起の仕方。

自分自身の価値が
勤める企業によって、
左右されないような
技能技術を身につけることだと
思うのです。

今現在、ブラックな企業に
お勤めだと
感じていますか?

だったら、転職だったり、
独立起業を考えましょう。

ブラックを検知した段階で
素早い行動が必要なのです。



なぜなら、
ブラック企業は、
居つづけると消耗するのです。
削られるのです。
あなたの精神が、
未来が、幸福な日常が
削り取られていきます。

あっというまに
再起不能になっちゃうんですよ。

ブラック企業の恐ろしさは、
逃げ足が早くないと、
逃げられない点にあるのです。

それではワタクシが
年収240万円のド底辺で
家賃滞納して
賃貸物件を追い出され、
しかも、一文無しの状態から

年収300万円以上の転職と
小奇麗な部屋への引越しが
同時に成功した
起死回生の方法を

下記に記します。

参考になれば幸いです。

以上、カテゴリトップの
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